第一条 为了加强本科一年级学生的教育和管理工作，帮助学生尽快适应大学的学习和生活，提高教师特别是年轻教师的政治素质、组织能力及教学水平，特设立专业教师当兼职班主任的制度，并制定本办法。
第二条 兼职班主任实行聘任制度，任期一学年，必要时可以连任，任职期间不得随意更换，以教学小班为单位设置兼职班主任，聘任的范围是学院本部及附属医院的老师为主，可以跨院系聘任。
第三条 兼职班主任任职的条件
1、具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，自觉坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的方针、政策、路线和方针；道德品质良好，乐于奉献，以身作则，为人师表。
2、具有强烈的责任感，工作认真负责，热爱学生，有一定的组织管理和思想政治教育能力。
3、具有一年以上工作经验的专业教师。
第四条 兼职班主任的聘任程序
1、公布招聘事项。由学院人事处、学生处向各院系公布兼职班主任的名额、资格条件及其他有关事项。
2、报名。由专业教师向各院系提出申请，由各院系提名，报学生处汇总后，报人事处审批。
3、聘任。人事处审批合格后，发给聘书。
第五条 兼职班主任的职责
兼职班主任必须以良好的师德、高度的责任心，对学生进行思想政治教育、专业学习指导和生活管理，使学生德、智、体等全面发展。
1、认真贯彻党的教育方针，引导学生学习和掌握毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，树立共产主义的远大理想和人生观、价值观，成为社会主义事业的建设者和接班人。
2、对学生进行学习目的、学习态度、专业思想、医德医风等方面的教育，建立良好的班风、学风，使他们成为努力学习、工作严谨、团结守纪、实事求是和勇于探索的医学人才。
3、掌握学生思想动态，及时纠正不良倾向，做好后进生思想教育工作；发现突发情况及时处理，及时向有关部门报告；引导学生自觉遵守和执行《广州医学院学生手册》及学院各项规章制度，搞好校园、课室、宿舍和饭堂的精神文明建设。
第六条 兼职班主任的程序性工作
1、每月向各院系学生工作部门汇报本班学生情况。
2、每周至少与班委、团支委干部了解情况一次，做好学生骨干工作，每月至少召开班会一次，讲评一个月情况。
3、每周不少于一次到学生宿舍、课室了解学生情况，任职头两个月内，与全班每个同学谈心一次以上，全面掌握学生情况。加强学生“自我管理，自我服务，自我教育”能力的培养和锻炼，严格管理，建立良好的班风。 学期末在年级办的统一部署下组织全班学生综合测评。
4、组织学生开展内容丰富、形式多样的课外活动，参加学生各种活动。
5、关心学生，及时做好特殊学生的工作，督促学生搞好清洁卫生工作，培养良好的生活习惯。
6、协助有关部门做好违纪学生的调查、处理和教育工作。参与对学生的困难补助和贷款的工作。
第六条 兼职班主任由人事处、学生处宏观统筹管理，各院系具体指导和管理，定期听取兼职班主任的工作汇报，并进行交流和指导。
第七条 兼职班主任的考核
1、为了增强班主任的事业心和责任感，不断提高班主任的工作
水平，每学年进行一次班主任工作考核，总结经验，表彰先进，考核表存档，作为晋升的依据之一。
2、兼职班主任的考核、评优由人事处、学生处具体组织实施，考核分优秀、良好、合格和不合格四个等级。
优秀：积极主动做好兼职班主任的程序性工作，积极履行班主任职责，所领导的班集体团结向上，学风良好，课堂纪律及宿舍纪律卫生较好，学生考试不及格率较低。在年级各项工作中发挥积极作用。
良好：较好地做好兼职班主任的程序性工作，履行班主任职责，所领导的班级体学风良好，成绩较好，课堂课堂纪律和宿舍卫生较好，积极参加年级各项工作。
合格：基本履行兼职班主任职责，基本能完成兼职班主任的程序性工作。
不合格：未能按要求完成程序性工作，履行兼职班主任责职较差。
3、兼职班主任应如实填写《工作情况登记表》，任职期满填写《广州医学院班主任登记表》或《广州医学院优秀班主任登记表》，由任职班级评议，年级办和院系签署意见，报学生处、人事处签署意见。
第八条 兼职班主任的待遇。兼职班主任由人事处发给岗位津贴，任期考核优秀者给予奖励。
第九条 本条例由人事处、学生处负责解释。
广州医学院人事处 学生处
2004年6月28日
